電影《實習生》講述的是70歲高齡的本·惠科特(羅伯特·德尼羅飾)年輕時是個事業(yè)有成的商人，退休后不甘寂寞重返職場，以高齡實習生的身份加入了朱爾斯·奧斯汀(安妮·海瑟薇飾)創(chuàng)辦的時尚購物網(wǎng)站。一開始，本·惠科特與公司的年輕人顯得格格不入，但是性格隨和的他很快 贏得了同事們的好感與信任。本·惠科特的老板朱爾斯·奧斯汀，年紀輕輕就背負了工作與家庭的重擔，生活失去了平衡，連公司董事會也開始質(zhì)疑她的工作能力。人生閱歷豐富的本·惠科特幫助朱爾斯·奧斯汀重新認識自我，兩人也從上下級發(fā)展為無話不談的忘年交。

　　看完這部電影后看到70歲高齡的本·惠科特，你就會知道什么是一位成熟的男人。歲月留給本的不僅是皺紋和逐漸衰弱的身體，歲月打磨了他的思維方式和自我管理能力，豐富的人生閱歷變得越老越有價值。

　　我想想中國的人老人一般到70歲會是什么樣子的呢?是否可以做到像本一樣的紳士和智慧呢?雖然電影中沒有介紹本的年輕時候的經(jīng)歷，但是本是如何做到，越老越有價值的呢?引發(fā)了我很多思考。

　　從70歲的本的一言一行中我找到了一些蛛絲馬跡。首先他對自己的生活是非常有規(guī)劃的，一起生活了42年的太太去世后本從悲痛中走出來，開始給自己制定了一些出游計劃和活動計劃，我感受到他非常難過同時也非常珍惜晚年時光，想要過的更加美好。

　　其次，70歲的本還是主動地尋找自我價值感的。比如當看到招聘高齡實習生的信息時就非常愿意去嘗試新的工作，決定重返職場。他的人生閱歷和智慧讓他應(yīng)聘成功了?？墒枪ぷ髦幸恢北焕渎洌鳛槔习宓膶嵙暽习迕刻鞗]有給予什么任務(wù)安排，但是本依然認真對待工作，老板沒有下班就自己也不會下班，我看到了陪伴是無形的支持的力量。

　　除了陪伴，本還在工作中主動尋找并盡力幫助同事。辦公室中有一個辦公桌上堆了一堆東西，老板朱爾斯·奧斯汀是非常認真和事事都要親力親為的人，每次她看到這堆東西都是心里想著要清理掉，可是總是太忙無法收拾。那天她發(fā)現(xiàn)這個桌子被人清理干凈了，是本整理的，朱爾斯·奧斯汀高興地說這是這一周中最讓人高興地事情了，大家還敲了鈴鐺祝賀本做了一件好事。這個場景也讓我感受到中西方不同文化的差異，不就是一個雜亂的桌子么?如果在中國的公司員工處理了這個桌子是否也會像本一樣得到隆重的表揚呢?

　　朱爾斯·奧斯汀創(chuàng)辦的合身網(wǎng)這家公司非常人性化，為了獎勵本清理了桌子，老板還特意讓公司的按摩師去給本按摩，這家公司對自己的員工福利也是沒誰了。

　　這樣的工作環(huán)境下70歲的本絲毫沒有因為年齡變成了大家的負擔，反而用自己的智慧幫助了大家，與老板朱爾斯·奧斯汀更是成為了忘年之交。我感受到了西方文化中人與人之間是如何實現(xiàn)平等和尊重的，這種溝通方式和交流方式讓大家都變得和睦和充滿情誼。這種人際關(guān)系下工作就像一家人朝著一個目標走，每個人盡力完成自己的角色，整體感覺是非常和諧。

　　最后總結(jié)一下的話，從外部環(huán)境上本處在開放的自由的工作環(huán)境里，大家非常尊重和平等的交流。從內(nèi)部來講本對自己要求也是非常嚴謹和認真的，超強的自我管理能力讓他及時到了70歲依然健康快樂的生活和工作著。那么如何做到越老越有價值也似乎得到了答案，這是一部非常溫暖的電影，如果大家跟我有一樣的感受或不一樣的感受歡迎留言交流.