在面試中最常聽見的自我介紹是：“我性格開朗，喜歡與人交流”，仿佛承認(rèn)自己喜歡獨處，不善于交際就像是宣告我雖然優(yōu)秀，但是我性格不外向，不適合這個崗位。

　　什么時候我們需要將自己偽裝成活潑外向，愛好交際才能在社會上有立足之地，才能贏得別人的認(rèn)可?！皟?nèi)向 ”更像是一個貶義詞,而不是一個形容詞。人們對內(nèi)外向賦予了太多的感情色彩和偏見，沒有認(rèn)識到其實內(nèi)外向只是一個形容詞，并沒有好壞之分。

　　與其刻意地讓自己無限接近外向，何不嘗試了解一下內(nèi)向自己的優(yōu)點和長處，更加正確地面對我們更喜歡獨處而不是交際的事實。就像《阿甘正傳》中的阿甘雖然有點弱智內(nèi)向，卻也取得了超乎人想象的成功。這足以說明內(nèi)向的人了解并讓自己的長處發(fā)揮到極致也能獲得成功。

　　著名的心理學(xué)家榮格根據(jù)力比多的傾向劃分性格類型，力比多活動傾向于外部環(huán)境就是外傾性的人，力比多向傾向于自己就是內(nèi)傾性的人。內(nèi)外傾的區(qū)別導(dǎo)致他們獲取能量的方式不同，內(nèi)向的人從內(nèi)部獲取能量，外向的人從外部獲取能量。

　　在生活中，遇到同樣傷心的事，有些人跟朋友傾訴就能雨過天晴，有些兒卻選擇看書思考自我消化情緒。不同傾向的性格帶來的只是解決問題方式的不同，以及情感支持來源的差異。往往會給人以一種外向的人更能讓人喜歡的錯覺，殊不知是因為與人交往是他們能量的來源。同樣因為內(nèi)向的人跟朋友的關(guān)系更加緊密隱秘，不容易被外人所接觸和了解，內(nèi)向的人也容易被扣上不好交往的帽子。

　　榮格除了分內(nèi)外傾，還將其與人的心理活動：感覺、思維、情感、直覺相聯(lián)系，分為8種性格的技能類型。他認(rèn)為外傾思維性的人的思維特點是一定要以客觀資料為依據(jù)，以外界信息激發(fā)自己的思維過程。對自然現(xiàn)象以及自然規(guī)律很感興趣，像我們熟知的科學(xué)家愛因斯坦、達(dá)爾文都屬于外傾思維性的典型表達(dá)。而內(nèi)傾思維性的人，既是內(nèi)向，又是思維，除了思考外界信息，還思考自己的內(nèi)在精神世界，對思想觀念本身就很感興趣，收集外部世界的信息來驗證自己的思想。于是產(chǎn)生了一批批的哲學(xué)家思想家。

　　內(nèi)外傾性格與不用的心理活動相結(jié)合，產(chǎn)生的作用力又不一樣，這與我們對內(nèi)外向的刻板印象相去甚遠(yuǎn)。所以內(nèi)向并不是貶義詞，相反還存在很多外向的人所不具備的優(yōu)點。

　　在信息狂轟亂炸的時代，注意力作為一種稀缺資源。專注能把一個人的潛力發(fā)揮到極致，內(nèi)傾性人格比起外傾性更不容易受到外界的干擾，更注重細(xì)節(jié)和愿意深入思考。同時他們的能量來自內(nèi)部，因此更加正視自己的內(nèi)心感受和想法，有自己的節(jié)奏，他們通過自我對話和閱讀的方式解決問題，因此挫折對于他們來說更容易變成成長的動力。

　　內(nèi)向的人不一定交際能力就很差，因為交際能力是一種能力是可以通過后天練習(xí)增強的。因為內(nèi)向的人能量來源于自己，他們不是社交無能，只是不喜歡無意義的閑聊，對他們來說過度的社交反而是消耗自己的方式。如果你能跟他們進(jìn)行深層次對話，也會發(fā)現(xiàn)他們有趣可愛。

　　正視自己的性格傾向，做出適合自己，讓自己舒服的最好選擇，這里不是評判內(nèi)向的人去提高自己的社交能力，而是要讓他們意識到自己內(nèi)向也有很多好處，不必為了討好而去“外向”。

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