內(nèi)向的人想變得外向，外向的人想變得內(nèi)向;單純的人想變得圓滑，圓滑的人想變得單純;暴躁的人想讓自己少點脾氣，無聊的人想讓自己多點情緒。性格像一堵圍墻，墻外的人想進來，墻內(nèi)的人想出來。而性格又像自己的影子，無法擺脫，也無法和別人的影子一模一樣。影子會根據(jù)光源位置有所變化，那么性格是否也可以改變呢?其實，對于想要改變自己性格的人來說，為什么想改變才是主要問題。

　　一般情況下，想要改變性格的人大多是碰到了自己沒有能力解決的問題，或是遇到了令自己不舒服的場景。為什么自己沒有別人解決問題的能力?為什么自己不能像別人一樣待得很舒服?這些焦慮和對比促使了人們想要改變自己性格的想法。最常見的情況是，內(nèi)向的人抱怨自己人際關系不好，不如那些外向的人跟誰都合得有來，有說有笑。于是，內(nèi)向的人就開始尋找如何改變性格的方法。所以，我們不是想要改變性格，而是想要改變事情，讓事情往我們希望的方向去發(fā)展?？梢?，改變性格只是我們想到的一個選擇而已。培養(yǎng)能力，鍛煉自己比改變性格更加容易。

　　性格沒有好壞之分。外向的人需要從別人身上去獲取能量，他們會樂此不疲地跟別人打交道，能說會道是他們的優(yōu)點。內(nèi)向的人需要從自己身上去獲取能量，安靜留給他們更多的思考時間，愿意傾聽，心思細膩是他們的優(yōu)點。很多時候，我們并不是真的如自己所想的那么內(nèi)向，或是外向。

　　瑞士心理學家卡爾.榮格有個人格面具理論。每個人有很多面具，比如媽媽面具，孩子面具，員工面具，老板面具，這些角色面具使我們更好地適應各種人際關系。在老板面前你就會用到員工面具，當下的你可能是內(nèi)向的，不敢說話，這很正常。而當你面對自己下屬的時候，你就會使用上司面具，當下的你就不會內(nèi)向，該說什么就說什么。

　　所以，你想完成一件事情，你羨慕別人的影子，但你沒必要改變性格。我們可以做出其它選擇，那就是向別人學習，學習別人的優(yōu)點，學習別人的長處。當我們能夠把別人好的內(nèi)容內(nèi)化成自己的東西時，原本性格一樣會討人喜歡。

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